viernes, 20 de diciembre de 2013

GRUPO PEQUEÑO EN UNA MISMA MISIÓN - Dinámica


VERSO CLAVE: Porque así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo. Así también Cristo. Porque por un solo Espíritu fuimos todos bautizados en un cuerpo, sean judíos o griegos, sean esclavos o libres; y a todos se nos dio a beber de un mismo Espíritu. Además, el cuerpo no es un solo miembro, sino muchos” (1 Cor. 12:12-14).
PROPÓSITO: Que los miembro de mi GP entiendan que para cumplir la misión debemos trabajar UNIDOS.
MATERIALES: Papeles bond, lápices, tijeras, cintas para pegar en la pizarra.
DESARROLLO:
1.      Formarlos en grupos pequeños.
2.      El director del taller menciona que habrá un concurso de dibujo por GPs
3.      La tarea será dibujar una parte del cuerpo humano.
4.      A un grupo le tocará dibujar, la brazo derecho,  a otro la cabeza, el cuello, la pierna derecha, etc… hasta completar las partes de un cuerpo humano.
5.      Se les asignará un tiempo prudencial. Por ejemplo 5 minutos.
6.      Mientras van dibujando el director va animando a los grupos a que trabajen en equipo y que el mejor dibujo tendrá un premio especial…
7.      Finalizado el tiempo pide a que un representante presente su dibujo y mencione las razones del porqué su dibujo es mejor. Después de presentar lo pegan en la pizarra del frente para que todos lo puedan ver.
8.      Al final de todas las presentaciones el director pregunta: ¿Qué dibujo creen que es el ganador?
9.      Y les dice: El propósito de este taller es diferente al que se imaginan. Y manda a que los grupos recorten el dibujo. Y con todas las partes formen un cuerpo humano.
10. Al finalizar se darán cuenta que el cuerpo humano es fenómeno. Y nada parecido a un cuerpo humano simétrico.
11. El director concluye: Si todos trabajan por su lado, la iglesia marchará así. Con partes altas y bajas. ¿Qué diferente hubiera sido si todos se hubieran puesto de acuerdo y hubieran dibujado según el tamaño proporcional del cuerpo.
12. El director explica y aplica las lecciones enfocados al trabajo dentro del GP, entre GPs o simplemente entre departamentos de iglesia.
CONCLUSIONES: La Biblia dice que somos cuerpo de Cristo. Y si lo somos debemos trabajar unidos para cumplir una misma misión.


Pr. Heyssen J. Cordero Maraví

martes, 10 de diciembre de 2013

Semana de Reavivamiento y Reforma en Grupos Pequeños - Descargar


Existe un sin número de métodos y estrategias para evangelizar. No obstante, hay uno mejor: EL MÉTODO DE CRISTO, EL EVANGELISMO POR AMISTAD. Y por la gracia de Dios, la UNIÓN PERUANA DEL SUR inicia el año eclesiástico 2014 con una gran siembra este 21 de diciembre al finalizar la semana de REAVIVAMIENTO Y REFORMA en GRUPOS PEQUEÑOS. Estamos seguros de que será un éxito.

Sin embargo todo debe iniciar el 14 de diciembre con el COMPROMISO DE FIDELIDAD, con el objetivo de ser mayordomos fieles en toda las áreas de la vida. Del domingo 15 al viernes 20 será una semana especial en cada uno de los grupos pequeños. Sin duda una gran bendición.

A continuación todos los materiales a ser usados diseñados por el Ministerio Personal de la UPS:

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Dios les bendiga!

domingo, 8 de diciembre de 2013

¿LÍDER POR INFLUENCIA O POR POSICIÓN?

La gran mayoría de las personas suponemos que el obtener un puesto importante en un trabajo o el ser dueños de un negocio nos convierte en líderes, ya que tendremos bajo nuestra responsabilidad a un equipo humano con el que trabajaremos. A veces damos este hecho por cierto. Entonces sí, pensamos que ese será el momento oportuno para familiarizarnos con literatura que tenga que ver con esta área ¿Estamos realmente en lo cierto? ¿Es verdad que el liderazgo se define por una posición? ¿Será que por el simple hecho de ser el jefe de alguien esta persona nos respetará, confiará en nuestras decisiones y deseará dar su mejor esfuerzo en el trabajo? ¿Cuánto aprecio sincero y respeto genuino has demostrado por las personas que trabajan a tu alrededor o cerca de tu área de trabajo?
Por:Nuria J. Álvarez
El tener una posición más elevada en el organigrama empresarial no te hace líder de nadie, las personas harán lo que les pidas únicamente por tu posición, pero nunca por un verdadero respeto o aprecio sincero. Para ganarte su respeto tendrás que empezar por ganarte su permiso. Posiblemente uno de los miembros de tu nuevo o antiguo equipo,  que no ostenta una posición, sea en realidad el verdadero líder del grupo. Quizá él sea líder por influencia, mientras que tu liderazgo se basa sólo en una posición ¿Qué hizo él para ganarse la influencia, el respeto, la admiración y el que las demás personas, por propia voluntad, decidan seguirlo? ¿Las personas te siguen? ¿Tu equipo en verdad desea colaborar contigo?
¿Cuál es el verdadero trabajo que desarrollan los líderes para poder impactar de forma positiva en la vida de otras personas?
  1. Desarrollo personal: se convierten en personas responsables de su vida, eliminan las quejas, la victimización y la culpa. Asumen la responsabilidad y las consecuencias de sus actos. Usan la adversidad como punto de apoyo para fortalecerse y crecer. Observan los problemas como retos, leen continuamente literatura de desarrollo personal, encuentran en cada día una nueva oportunidad de crecer y desarrollarse. Porque saben, que para desarrollar a otras personas, primero tienen que trabajar en su desarrollo personal.
  2. Integridad: son personas completas. Por lo tanto siempre actúan en base a principios como la honestidad, el respeto, la integridad, la dignidad, la justicia, la excelencia, el servicio, el amor y la lealtad. Siempre cumplen su palabra y son congruentes entre lo que dicen que van a hacer y lo que hacen. Se convierten en un ejemplo positivo y digno de imitar para todas las personas que los rodean. Imagínate una persona que sea líder por posición, que tenga una familia (esposa e hijos) pero que además esté involucrado sentimentalmente con otra persona en el trabajo ¿Cómo reaccionarán las personas que estén debajo de él en el organigrama? ¿Confiarán en él? Por supuesto que no, debido a que es una persona desleal y deshonesta.
  3. Interés genuino: muestran un verdadero interés por las personas que se encuentran a su alrededor. Aprenden a escucharlas, encuentran cuáles son sus inquietudes y deseos, descubren sus talentos, aprenden a creer en los demás y buscan el momento oportuno para impulsarlos y destacar las cualidades positivas de cada una de las personas que los rodean, esto es, edifican (elogian de forma sincera con el fin de que las otras personas se sientan apreciadas) pero nunca adulan (halagar de manera servil para usar a las personas). y lo hacen con una gran facilidad, gracias al trabajo interno que primero realizaron en ellos. Ahora sí, están trabajando en los demás.
¿Reamente has trabajado en cada uno de los puntos aquí expuestos para ganarte el permiso de las personas? ¿La gente desea estar contigo? Valdrá la pena que replantees tu vida en base a cada uno de estos puntos, si en verdad deseas que los demás te sigan ¿Eres líder por influencia o por posición?
Fuente: liderazgo

miércoles, 4 de diciembre de 2013

Evangelismo a través de las publicaciones

El evangelismo con publicaciones vive, sin lugar a dudas, su mejor tiempo. Miles de millones de libros cargados de mensajes de esperanza llegan, cada año, a personas que probablemente jamás conocerían sino fuera de esa manera.

"Salgan grupos pequeños a hacer la obra que Cristo les señaló a sus discípulos. Trabajen ellos como evangelistas, distribuyendo nuestras publicaciones, y hablando de la verdad a aquellos con quienes se encuentren" ( Testimonies , tomo 9, págs. 171).

A través del texto leído podemos extraer tres lecciones:
1.Salgan en Grupos Pequeños y trabajen como evangelistas.
2.Distribuyendo nuestras publicaciones (LIBROS MISIONEROS).
3.Y hablando de la verdad con quiénes se encuentren (ESTUDIOS BÍBLICOS).

CAPITALIZAR RECURSOS
(1) Los  libros misioneros con un CAPITAL riquísimo que debiéramos utilizar con INTENSIÓN.(2) Una ACCIÓN sin INTENSIÓN es mala INVERSIÓN, y (3) Es cierto que los libros son como “bombas de tiempo” y que Dios utiliza en el tiempo debido, pero podemos hacer algo más.

A continuación, una presentación sustanciosa de cómo hacer evangelismo a través del libro misionero:

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