Soy Coordinador Local de Grupos Pequeños ¿qué hago?

Una de las causas más comunes del porqué los GPs no tienen éxito en algunas iglesias tiene que ver con el rol de primer ANCIANO, pues es el pastor local de la iglesia. Sin embargo, en la estructura de los GPs, el primer anciano también es el COORDINADOR LOCAL de GPs.

De modo que el éxito no solo dependerá de los líderes de GPs sino también del trabajo esforzado del primer anciano o coordinador local de GPs (en el caso de ser Grupo organizado o Congregación, es el director).

Reflexione en las siguientes preguntas:

-     ¿Cuánto puede influir el primer anciano/director o coordinador de GPs?

-     ¿Cuál es el perfil esperado en un primer anciano/director para ser un coordinador local de GPs?

-     ¿Cuáles son las responsabilidades primarias de un coordinador de GP a nivel de la iglesia local o grupo organizado?

INTRODUCCIÓN:Como la cabeza es fundamental para que el cuerpo marche bien, en la iglesia es de vital importancia el liderazgo del primer anciano/director para que los GPs tengan un éxito esperado. No existe iglesia que tenga una pasión por los GPs donde el primer anciano/director no tenga esa misma pasión.

Presentamos a continuación la estructura de los GPs a nivel local el cual permitirá un mejor trabajo en GPs:

1.     ¿CUÁNTO PUEDE INFLUIR EL PRIMER ANCIANO/DIRECTOR EN EL DESARROLLO DE LOS GPs DE ÉXITO?:En mucho. El primer anciano/director como pastor de la iglesia local es el canal intermedio entre la iglesia y el pastor distrital. Si él no es parte activa de los GPs sencillamente no será posible el éxito de la iglesia en GPs.

Existen iglesias donde los GPs quieren trabajar con pasión para Dios, pero no son apoyados por el primer anciano. Entonces, para que la iglesia tenga éxito, el primer llamado es el primer anciano/director como coordinador local de GPs de la iglesia.

2. ¿CUÁL ES EL PERFIL DE UN PRIMER ANCIANO/DIRECTOR  PARA SER COORDINADOR LOCAL DE GPs?:Los requisitos o características para ser ancianos se halla expresa en la Biblia. No obstante, aparte de ellas, como COORDINADORES LOCALES de GPs deberían tener el siguiente perfil:

a.      Ser una persona consagrada a Dios y a su obra.

b.      Tener experiencia como líder de GPs al menos un año.

c.       Ser parte de un GP de éxito.

d.      Un apasionado por el cumplimiento de la misión en GPs.

e.      Gozar de buenas relaciones y estar dispuesto a servir.

f.        Ser una persona que ame y guste la visitación.

                                                                         

3.     ¿CUÁLES SON LAS TAREAS PRIMARIAS DEL COORDINADOR DE LOCAL DE GPs?: Las tareas primarias de un COORDINADOR LOCAL de GPs se pueden resumir en:

a.      Ser el brazo derecho del pastor distrital.Debe trabajar coordinadamente bajo la dirección del pastor distrital como su apoyo directo.

b.      Trabajar en armonía con los ancianos y director de ministerio personal.Junto a sus ancianos y al director de Ministerio personal debe elaborar el plan de acción local de los GPs, como cronograma de visitas a los GPs pequeños, evaluaciones, días de reuniones, etc.

c.       Visitar junto a un SUPERVISOR LOCAL de GPs los días de reunión a los GPs. En esa visita debe motivarlos en 10 minutos con un cántico, un texto yuna poderosa oración a seguir trabajando para Jesús.

d.      Reunirse semanalmente con los ancianos (SUPERVISORES LOCALES de GPs). Después de haber hecho la visita de mtivació y supervisión a los GPs em sus reuniones es importante la evaluación de como vienen trabajando los GPs. Allí se presentan casos, problemas, y soluciones de como ayudar al GP que está marchando mal y no solo eso sino también las victorias logradas por el trabajo de los GPs.

e.      Reunirse mensualmente con los ancianos (SUPERVISORES LOCALES de GPs) y líderes de GPs. Después de haber hecho la visita de motivación y supervisión a los GPs en sus reuniones y vistas a las casas de los líderes de GPs es importante la evaluación de como vienen trabajando los GPs. Esta reunión es vital. El diretor de ministério personal es parte de esta reunión.

f.        Visitar al menos una vez al mes a cada uno de sus ancianos (SUPERVISORES LOCALES de GPs).Al menos uma vez al mes el primer anciano/diretor debe visitar como coordinador de GPs a sus demás ancianos, que son supervisores para animarlos a seguir trabajando en GPs. La visita debe ser pastoral netamente.

g.      Ser miembro infaltable de las Escuelas de Líderes de GPs. Aunque no debe tener cargo dentro del GP el primer anciano/diretor como coordinador de GPs debe ser miembro de un GP de éxito. Su influencia debe notarse.

h.       Servir de nexo entre la Junta de Iglesia y los Grupos Pequeños.Debe apoyar para los GPs sean la base del trabajo en la iglesia en todos los demás departamentos.

i.        Velar por que los líderes de grupos pequeños tengan sus informes a tiempo.Semanalmente en las escuelas de líderes el pastor distrital demanda datos e informes que deben ser alcanzados por los líderes de GPs. Como coordinador Local de GPs debe velar para que sean puntuales y ordenados.

CONCLUSIÓN:Sin duda alguna ser un anciano/director como COORDINADOR LOCAL de GPs es un privilegio y una responsabilidad muy grande a la vez.  Es en resumen, es parte fundamental para el éxito o el fracaso de todos los GPs de la iglesia.

DESAFÍO: Ahora que conoces las principales tareas que demanda tu responsabilidad como coordinador de GPs ¿aceptas el reto? Amén.

Pr. Heyssen J. Cordero Maraví

Distrito Misionero de CIENEGUILLA

Asociación Peruana Central Sur