Los GP han sido creados con la finalidad de ser el
lugar propicio para el desarrollo de los discípulos y su multiplicación
continua. Para tal objetivo es importante que el líder mantenga las siguientes
prácticas en su vida diaria y su labor de liderazgo:
Tiempo y calidad de comunión personal con Dios. Los que pasan dos horas o más por día en su devoción
personal multiplican sus grupos dos veces más rápidamente que los que pasan
menos en comunión con Dios. Nada es más importante como la vida de oración y
estudio de la Biblia en comunión con Dios. El liderazgo eficaz de los GP es un
desafío que solo puede ser realizado con la guía y poder del Espíritu Santo.
Intensidad de oración intercesora por los miembros de su GP. Los que oran
diariamente por los miembros del GP tienen más posibilidades de multiplicar sus
grupos. La oración por los miembros del grupo influye de modo significativo en
el desarrollo integral de los discípulos, en su identidad como equipo, en el
logro de sus metas y su multiplicación.
Tener un plan de entrenamiento y acción para los GP.
Los líderes no deben actuar con permanente
improvisación, deben tener un plan de entrenamiento con objetivos, metas,
cronograma y presupuesto bien establecidos, sin la orientación debida hacia las
metas, no logrará sus objetivos.
Entrenar semanalmente. Los
líderes de GP saben que su labor es el desarrollo de cada discípulo en el GP,
pero principalmente el entrenamiento de nuevos LGP con miras a la
multiplicación continúa de nuevos grupos.
Calidad de preparación antes de presentarse a la reunión del GP. El tiempo dedicado a la
preparación del programa y del tema a estudiar antes cada reunión de los
GP es muy importante, los líderes deben seguir un plan de entrenamiento con objetivos
y metas claras.
Fijarse metas claras para el GP. El buen LGP fija metas claras para que los miembros puedan entenderlo,
aceptarlo y recordarlo permanentemente. Eso asegura las posibilidades de
multiplicar su GP.
Fijar la fecha para la multiplicación del GP. Los líderes celulares que establecen metas y fecha
específicas para dar nacimiento a otro GP aseguran la multiplicación de los GP.
Mantienen contactos planeados y direccionados con personas nuevas. Los líderes que tienen contacto con cinco o siete
personas nuevas por mes (amigos,
parientes, vecinos) tienen mayores posibilidades de multiplicar el GP. A menor
cantidad de vistas por semana, menores son las posibilidades de multiplicación
del GP.
Realizan reuniones sociales. Los LGP que realizan más reuniones sociales por mes se multiplican dos
veces más rápidamente que aquellos grupos que sólo tienen pocas o ninguna
reunión social, juegos sociales, cumpleaños, caminatas, comidas juntos etc.
Promueven los estudios bíblicos. Los LGP que ensenan y animan a sus
miembros a realizar estudios bíblicos, duplican su capacidad de llevar a la conversión y al bautismo a nuevos
discípulos que integran su GP. Hay una relación directa entre el número de
estudios bíblicos y la cantidad de bautismos de nuevos discípulos.
Crean una identidad de equipo en su GP. Los líderes deben crear en sus GP una identidad de equipo ganador,
cada logro de metas debe ser celebrado y premiado, esto también favorece y
duplica la capacidad de multiplicación del GP.
Pastorean su Grupo Pequeño con responsabilidad. El LGP que asume su labor como un real pastorado
voluntario, está consciente de que
comparte la tarea pastoral de su pastor distrital que es su entrenador.
Sabe que esta pastoreando una unidad básica del cuerpo de Cristo, su iglesia.
De modo que se dedica a la visitación continua de los miembros del GP, para
velar por su crecimiento integral, su fidelidad en la mayordomía y su
perfeccionamiento como futuro líder de nuevos GP.
Señor, ayuda a nuestros LGP a adquirir el hábito de
la comunión personal, de la oración intercesora, de preparación y entrenamiento
para los contactos misioneros y los estudios bíblicos. Ayúdalos a crear equipos
misioneros ganadores para la multiplicación continúa de nuestros GP y el
crecimiento de nuestra iglesia.
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