martes, 2 de julio de 2013

Un líder con una vida balanceada, multiplica más su Grupo Pequeño

Una investigación realizada por Joel Comiskey, en ocho grandes iglesias de GP, entrevistando a 700 líderes a los que se le pregunto: ¿Cuáles son las razones para que un líder tenga éxito en multiplicar sus GP? La encuesta fue un cuestionario de 29 preguntas que exploraban áreas como el entrenamiento para ser líder, la posición social, la vida devocional, educación, preparación del material, edad, dones espirituales y género sexual. Los resultados de su investigación son contundentes, aquí se las resumimos libremente añadiéndoles algunos comentarios.


Vida devocional.

        La vida de un líder saludable de GP comienza y termina con Dios. Un LGP es lo que es de rodillas ante Dios, esa es su dimensión ni más ni menos.
        Pero ¿Qué motivos impiden que un LGP le de  prioridad a sus vida y tiempo devocional? Ente otros estos son los principales estorbos.
       Indolencia o decidía.
       Actitud mental conformista de tibieza espiritual. 
       Demasiadas ocupaciones, “quien mucho abarca poco aprieta”.
       No priorizar los GP como estilo de vida.

        El bajo nivel de comunión con Dios, religiosidad superficial y poco tiempo dedicado a la comunión con Dios, no favorecen el desarrollo ni la multiplicación de los GP.

Vida familiar.

        La familia del LGP es su prioridad de atención espiritual. “si no pastorea primero su familia ¿cómo pastoreará el GP?
        La familia debe estar comprometida con el ministerio de liderar los GP.
        Cuando la familia está unida, haya apoyo y consejo mutuo para la madurez del LGP.

Desarrollo de nuevos líderes.

        George Whitefield y John Wesley desarrollaron su ministerio pastoral al mismo tiempo,  Whitefield solo predico, y finalmente las iglesias fruto de sus ministerio desaparecieron, pero Wesley lideró y formo nuevos líderes, las iglesias de sus ministerio perduran con el tiempo. Tal es la importancia de formar nuevos líderes para la multiplicación de los GP.
        La tiranía de lo urgente, posterga la formación de líderes y la multiplicación de los GP.
        Es de la más alta prioridad dedicar tiempo al entrenamiento de nuevos líderes de GP.
        El éxito de los GP se puede medir por la cantidad y calidad de sus nuevos líderes.
 
Invitar e integrar nuevas personas al GP.

        La manera de añadir futuros líderes a su grupo es invitando nuevas personas a su grupo.
        Cuantas más personas invite, más posibilidades tendrá ganar nuevos miembros del GP
        El líder debe dar ejemplo, debe ser el primero en llevar invitados a las reuniones del GP.
        No descuide la atención de los nuevos amigos que fueron invitados, no deje los estudios bíblicos a la mitad, después será más difícil retomar el interés de ellos por asistir al GP.
Pastorear y visitar a los miembros.

        Tenga un plan establecido de visitación con direcciones, teléfonos, y horario de visitación de cada uno de los miembros del GP. Ore con esa lista en mano, será su “mapa de guerra” espiritual.
        Cuando alguien asistió por primera vez, planee una vista de inmediato, así se mantendrá el calor de relacionamiento y la amistad que son vitales en un GP. 

Evangelizar y discipular por amistad, naturalmente.

        A la gente no le interesa tanto lo que sabemos o creemos, a ellos les interesa el valor que usted le da a ellos, cuanto los aprecia, estima y está dispuesto a servirlos.
        Prepare y mantenga un ambiente o atmósfera de cordialidad de  amistad en el GP.
        Que todos se sientan animados y cómodos para expresar sus opiniones.
        Que todo fluya naturalmente, no fuerce nada.

Lección de la parábola de los dos edificadores (sobre la roca o sobre la arena)
        El que edificó sobre la arena solo se dedica a oír, pero el que edificó sobre la roca es el que hace y paga el precio trabajando para que el GP pueda edificarse y perdurar con el tiempo.
        Las ideas compartidas aquí podrán funcionar para usted si está dispuesto a pagar el precio.
        Siguiendo esos principios cualquier líder puede dirigir su GP hacia el crecimiento y la multiplicación.


No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...