Una investigación realizada por Joel Comiskey, en
ocho grandes iglesias de GP, entrevistando a 700 líderes a los que se le
pregunto: ¿Cuáles son las razones para que un líder tenga éxito en multiplicar
sus GP? La encuesta fue un cuestionario de 29 preguntas que exploraban áreas
como el entrenamiento para ser líder, la posición social, la vida devocional,
educación, preparación del material, edad, dones espirituales y género sexual. Los
resultados de su investigación son contundentes, aquí se las resumimos libremente
añadiéndoles algunos comentarios.
Vida devocional.
•
La vida de un líder saludable de GP comienza y termina con Dios. Un LGP
es lo que es de rodillas ante Dios, esa es su dimensión ni más ni menos.
•
Pero ¿Qué motivos impiden que un LGP le de prioridad a sus vida y tiempo devocional? Ente
otros estos son los principales estorbos.
– Indolencia o decidía.
– Actitud mental conformista de tibieza espiritual.
– Demasiadas ocupaciones, “quien mucho abarca poco
aprieta”.
– No priorizar los GP como estilo de vida.
•
El bajo nivel de comunión con Dios, religiosidad superficial y poco
tiempo dedicado a la comunión con Dios, no favorecen el desarrollo ni la multiplicación
de los GP.
Vida familiar.
•
La familia del
LGP es su prioridad de atención espiritual. “si no pastorea primero su familia
¿cómo pastoreará el GP?
•
La familia
debe estar comprometida con el ministerio de liderar los GP.
•
Cuando la
familia está unida, haya apoyo y consejo mutuo para la madurez del LGP.
Desarrollo de
nuevos líderes.
•
George
Whitefield y John Wesley desarrollaron su ministerio pastoral al mismo
tiempo, Whitefield solo predico, y
finalmente las iglesias fruto de sus ministerio desaparecieron, pero Wesley
lideró y formo nuevos líderes, las iglesias de sus ministerio perduran con el
tiempo. Tal es la importancia de formar nuevos líderes para la multiplicación
de los GP.
•
La tiranía de
lo urgente, posterga la formación de líderes y la multiplicación de los GP.
•
Es de la más
alta prioridad dedicar tiempo al entrenamiento de nuevos líderes de GP.
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El éxito de
los GP se puede medir por la cantidad y calidad de sus nuevos líderes.
Invitar e
integrar nuevas personas al GP.
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La manera de
añadir futuros líderes a su grupo es invitando nuevas personas a su grupo.
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Cuantas más
personas invite, más posibilidades tendrá ganar nuevos miembros del GP
•
El líder debe
dar ejemplo, debe ser el primero en llevar invitados a las reuniones del GP.
•
No descuide la atención de los nuevos amigos que fueron invitados, no
deje los estudios bíblicos a la mitad, después será más difícil retomar el
interés de ellos por asistir al GP.
Pastorear y visitar
a los miembros.
•
Tenga un plan
establecido de visitación con direcciones, teléfonos, y horario de visitación
de cada uno de los miembros del GP. Ore con esa lista en mano, será su “mapa de
guerra” espiritual.
•
Cuando alguien
asistió por primera vez, planee una vista de inmediato, así se mantendrá el
calor de relacionamiento y la amistad que son vitales en un GP.
Evangelizar y
discipular por amistad, naturalmente.
•
A la gente no
le interesa tanto lo que sabemos o creemos, a ellos les interesa el valor que
usted le da a ellos, cuanto los aprecia, estima y está dispuesto a servirlos.
•
Prepare y
mantenga un ambiente o atmósfera de cordialidad de amistad en el GP.
•
Que todos se
sientan animados y cómodos para expresar sus opiniones.
•
Que todo fluya
naturalmente, no fuerce nada.
Lección de la parábola
de los dos edificadores (sobre la roca o sobre la arena)
•
El que edificó
sobre la arena solo se dedica a oír, pero el que edificó sobre la roca es el
que hace y paga el precio trabajando para que el GP pueda edificarse y perdurar
con el tiempo.
•
Las ideas
compartidas aquí podrán funcionar para usted si está dispuesto a pagar el
precio.
•
Siguiendo esos
principios cualquier líder puede dirigir su GP hacia el crecimiento y la
multiplicación.
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