miércoles, 29 de febrero de 2012

PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO SIERVO


Según C. Gene Wilkes (1998)[1] en el modelo del liderazgo siervo de Jesús se puede encontrar seis principios del liderazgo-siervo:



El llamado. Los líderes siervos se sienten llamados por Dios para servir a otros, sacrificando sus propios intereses en bien del grupo. Este principio no se enseña por teoría sino en la práctica de servir efectivamente, es por esa causa que el liderazgo siervo no es considerado un estilo realista o compatible.

Seguir a Jesús. Los líderes siervos siguen a Jesús, en vez de anhelar una posición (Marcos 10:32-40). Jesús enseñó que el servicio y sufrimiento por su causa viene antes del reinado con él. Liderazgo no es lo mismo que posición.

El servicio. Los líderes siervos desisten de sus derechos personales, para encontrar grandeza en el servicio prestado a otros (Marcos 10:45). Siempre están en actitud de servir. Ellos “agarran la toalla” del servicio como Jesús para satisfacer las necesidades de otros (Juan 13: 4-11).  Ellos, como siervos de Jesús y de su iglesia no dan órdenes, por el contrario ayudan capacitando, inspirando y delegando responsabilidades de servicio según sus dones.

Fe y esperanza arriesgada. Los líderes-siervos aceptan el riesgo de servir a otros, porque confían que Dios está al control de sus vidas (Juan.13:3).

Visión.  Los líderes siervos tienen la capacidad de anticipar los acontecimientos futuros. Tienen la perspectiva  correcta y son peritos en escoger las cosas por encima de patrones culturales del ambiente social, anticipándose a lo que puede suceder en el futuro. En tal sentido anticipan consecuencias y desarrollan gran capacidad de previsión.

Humildad.  Los líderes siervos se humillan y esperan que Dios los exalte a su tiempo. (Lucas 14:7-11).

Integridad de corazón. Los líderes siervos no hacen concesiones en su integridad.

Amor atrayente. Los líderes siervos tienen un trato amable y bondadoso, multiplican sus seguidores atrayéndolos por un amor capaz de sacrificarse por ellos (Juan.8:32).

Modelar su enseñanza. El apóstol Pablo, un verdadero líder siervo, señaló: “Sed imitadores de mi como yo de Jesucristo” (1 Tesalonicenses. 2.5–12). El líder siervo modela sus liderazgo mediante la entrega de sí mismo por amor y luego trabajando arduamente para el bienestar de los dirigidos.


Dr. Rubén Jaimes Zubieta
Universidad Peruana Unión


[1] C. Gene Wilkes, O Ultimo Degrau da Lideranca. Sao Paulo, Editora mundo Cristiano. 1998. Pg. 30. Se ha resumido las características presentadas por Wilkes en el mismo orden que él las presenta.

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...